Durante este miércoles 7 y jueves 8 de julio se llevarán a cabo las elecciones para elegir las nuevas directivas a nivel nacional y regional de la Asociación de Funcionarios de la Corporación de Asistencia Judicial de la Región del Biobío (AFUN), por lo que el llamado de los actuales dirigentes es a participar masivamente para celebrar una instancia democrática, facilitada por la comodidad que otorga el voto electrónico.
Además de representantes a nivel país para el periodo 2020-2021, los funcionarios deberán votar por sus candidatos para las directivas regionales de Biobío, Ñuble, Araucanía, Los Ríos, Los Lagos y Aysén. (Detalle de nombres al pie de la nota)
El proceso eleccionario se realizará a través de la plataforma virtual EVoting (www.evoting.cl) y para participar se necesita digitar en el formulario antecedentes como nombre, Rut y correo electrónico, cuyos datos son contrastados con información previa en el padrón electoral y que finalmente autorizará la emisión del sufragio.
La tecnología de la plataforma asegura que todos los votos sean secretos gracias al uso de criptografía asimétrica, técnica matemática que transforma un mensaje legible en uno ilegible.
“Cuando la persona marca su preferencia, un proceso de encriptación cierra el voto transformándolo en un mensaje ilegible y asegurando el secreto de su contenido. Cuando el votante pasa las distintas etapas de control –estar en el padrón, no haber votado anteriormente y haber autentificado su identidad–, el voto encriptado se deposita en la urna. Luego se suman los votos y se obtiene un resultado encriptado. Terminada la votación, se desencripta la suma de votos. O sea, los votos nunca son abiertos individualmente ni se conoce la opción marcada en cada uno”, explicó Felipe Lorca, Gerente de Votaciones de EVoting.
Para participar en las elecciones y votar por tu candidato, haz click aquí: www.afunbiobio.evoting.cl
LOS CANDIDATOS SON:
https://www.afunbiobio.cl/wp-content/uploads/2021/07/Captura-de-Pantalla-2021-07-06-a-las-20.23.29.png14801928fredwarhttp://www.afunbiobio.cl/wp-content/uploads/2020/10/logo_web_home-300x265.pngfredwar2021-07-06 21:29:422021-07-06 21:33:36Con voto encriptado en urna electrónica se desarrollan elecciones de nuevas directivas AFUN
A través del COMUNICADO N° 4-2021, del 29 de junio de 2021, la Asociación de Funcionarios de la Corporación de Asistencia Judicial de la Región del Biobio, AFUN, informa de llamado a votación electrónica las de directivas nacional y regionales de esta jurisdicción que abarca todo el sur del país.
“Como ya hemos informado previamente, este 7 y 8 de julio de 2021, se realizará el proceso eleccionario de nuestra AFUN, para elegir a nuestros y nuestras dirigentes nacionales y regionales para el periodo 2021-2023. Terminado el proceso de inscripciones de candidaturas conforme establecen nuestros estatutos, informamos que los candidatos y candidatas para este periodo son:”
“Les recordamos que la elección se llevará a efecto a través de voto electrónico on line, para lo cual se han contratado los servicios de la empresa EVOTING, y se remitirá el link para votar con las instrucciones respectivas días previos a la elección. Los invitamos a votar, para que el proceso sea participativo, representativo de las bases y democrático”, finaliza el comunicado informativo firmado por Directiva Nacional y Directivas Regionales de la AFUNCAJBIOBIO.
https://www.afunbiobio.cl/wp-content/uploads/2021/06/Captura-de-Pantalla-2021-06-29-a-las-16.19.41.png8721864fredwarhttp://www.afunbiobio.cl/wp-content/uploads/2020/10/logo_web_home-300x265.pngfredwar2021-06-29 17:31:502021-06-29 17:31:51AFUNCAJ Biobio llama a votación “participativa, representativa y democrática”
Con candidatos de las seis regiones que integran la red AFUNCAJ Biobio, este miércoles siete y jueves ocho de julio se realizarán las elecciones -con voto electrónico- para renovar su directiva nacional y directorios regionales. Se trata de candidatos de las regionales del Biobío, Araucanía, Ñuble, Los Ríos, Los Lagos y Aysén lo que, para efectos de representatividad, cobertura y capacidad de despliegue gremial, representa un hito de madurez en la historia de esta jurisdicción institucional del sur del país.
Son en total 20 postulantes para gestionar la representación de trabajadores y usuarios en toda la zona sur del país, una de las cuatro que integra la red nacional de las CAJs.
Los candidatos de la directiva nacional son:
GRACIELA RODRIGUEZ VALLEJOS; FRANCISCA VILCHES GALVEZ; MARCELO INOSTROZA APARICIO y M. ANDREA MOSCOSO GAJARDO
Los candidatos a los directorios regionales está representado por:
Región de Ñuble:
ALEXIS PAREDES AGUILERA; CARLA MERINO PONCE, JULIANET BELTRÁN SÁEZ; VERÓNICA RIFFO BENÍTEZ; MARIANELA TRONCOSO FRANCO y L. SILVANA VIVEROS FARÍAS.
También, se reactiva el proceso eleccionario de las demás regiones suspendido por la pandemia:
La votación será realizada a través de la plataforma electrónica Evoting, la misma que fue utilizada en la elección, en abril pasado, de la nueva directiva de la FENADAJ. Esto significa que los resultados estarán disponibles de manera online durante la tarde del día jueves ocho de julio.
Para ejercer el voto electrónico se deben seguir tres pasos ya sea desde el celular u cualquier otro dispositivo.
Para practicar el voto sigue el siguiente demo aquí.
https://www.afunbiobio.cl/wp-content/uploads/2021/06/Captura-de-Pantalla-2021-06-27-a-las-13.26.56.png674694fredwarhttp://www.afunbiobio.cl/wp-content/uploads/2020/10/logo_web_home-300x265.pngfredwar2021-06-28 11:26:542021-06-28 11:33:12Con representantes de todas las regionales AFUNCAJ Biobio elige nueva directiva
https://www.afunbiobio.cl/wp-content/uploads/2021/06/Captura-de-Pantalla-2021-06-20-a-las-12.36.01.png10541490Giglia Vaccanihttp://www.afunbiobio.cl/wp-content/uploads/2020/10/logo_web_home-300x265.pngGiglia Vaccani2021-06-20 13:38:182021-06-20 13:38:19Les deseamos un Feliz Día del Padre a todos nuestros súper papás!
A través de una carta simple, con envío certificado entre el 7 y 21 de junio, remitida a Calle Vista Hermosa Casa 7, Lonco Norte, Chiguayante, y como destinataria Andrea Moscoso, secretaria general de la Asociación Nacional. Así deben formalizar sus postulaciones los/as asociados/as que quieran participar en el proceso eleccionario de renovación de Directores Regionales de la Región del Ñuble y Directores Nacionales.
Otros datos a considerar en la postulación es que se solicita respaldar el envío de la misma con una versión escaneada al correo electrónico afunbiobio1@gmail.com
Además de la carta simple, según el Art. 19 de los Estatutos, las/os candidatos/as, deberán adjuntar:
Certificado del Empleador que acredite tener una antigüedad de a lo menos un año con contrato indefinido en el Servicio.
Certificado de Antecedentes actualizado.
Certificado de cuotas al día que otorga a petición de los/las postulantes, la Tesorera de la Asociación Nacional Sra. Marta Latorre C.
La elección, que se desarrollará los días 7 y 8 de julio, es vía voto electrónico con la finalidad de resguardar la salud de los/as asociados/as y facilitar la participación atendido el contexto de la pandemia.
Quiénes tienen derecho a voto según la Ley 19.296 Art. 23
Todos los funcionarios afiliados a la asociación con una anticipación de a lo menos, noventa días a la fecha de la elección, salvo lo dispuesto en el art 8°.
Si se eligen tres directores, cada funcionario tendrá derecho a dos votos.
Si se eligen cinco, los votos de cada funcionario serán tres.
Los votos no serán acumulativos. Sin embargo, cada funcionario tendrá derecho a un voto en la elección de director, en las asociaciones que tengan menos de 25 afiliados.
Otras votaciones agendadas
El proceso eleccionario de los Directores regionales de Biobío, Araucanía, Los Lagos, Los Ríos y Aysén, suspendido por la Pandemia, será retomado en la etapa en que se encontraba a la fecha de suspensión del proceso, verificándose la elección también los días 7 y 8 de Julio de 2021.
Apoyo en difusión
Con el fin de tener “una participación contundente que legitime el proceso eleccionario regional y nacional que continúe fortaleciendo y democratizando la orgánica de la AFUN”, los dirigentes solicitan también el apoyo de los/as asociados/as en la difusión de la presente convocatoria.
https://www.afunbiobio.cl/wp-content/uploads/2021/05/Captura-de-Pantalla-2021-05-30-a-las-09.36.12.png14582056fredwarhttp://www.afunbiobio.cl/wp-content/uploads/2020/10/logo_web_home-300x265.pngfredwar2021-05-30 09:00:402021-05-30 11:52:39AFUNCajBiobio convoca a elecciones de directores nacionales y del Ñuble y agenda regiones
Desde el 26 al 28 de mayo se está llevando a cabo las elecciones para directiva de la CUT, de la cual formamos parte como integrantes de la ANEF.
Al respecto, queremos hacer presente que en el año 2018 la ANEF tomó la decisión de aumentar la cuota a pagar por asociado a un porcentaje del 0,3%. El impacto que tenía esta medida en aquellas asociaciones de funcionarios que nos regimos por el Código del Trabajo, y en las que nuestro sueldo bruto corresponde al sueldo base, implicaba un aumento considerable de la cuota, por lo que solicitamos a ANEF continuar pagando el monto histórico que habíamos pagado hasta esa fecha, sin que, hasta el día de hoy, hayamos recibido alguna respuesta positiva o negativa al respecto.
Así, desde noviembre de 2018 a la fecha, como AFUNCAJBIOBIO, hemos continuado pagando como cuota la misma cantidad que pagábamos antes de noviembre de 2018.
Esto ha implicado, que inexplicablemente, nos encontremos fuera del padrón electoral para poder participar con nuestro voto en las elecciones de la CUT, que se están realizando en esta fecha.
Cabe señalar que las asociaciones y sindicatos base que no cancelan el 0,3% representan un poco más del 60% del padrón electoral de ANEF por lo que, junto con otras asociaciones, hemos solicitado al Directorio Nacional de la ANEF se resuelva esta situación, designando una Comisión que gestione la regularización de las cuotas de las asociaciones base, proponiendo considerar el pago de una cuota para quienes se rigen por el Estatuto Administrativo y otra para asociaciones que se rijan por el Código del Trabajo, como nosotros, y que permita generar criterios de equidad, aprobando la propuesta realizada en el año 2019, que la fecha no ha tenido respuesta del Directorio Nacional a la fecha.
CONTINUAREMOS REALIZANDO TODAS LAS GESTIONES NECESARIAS, PARA QUE SEREGULARICE NUESTRA SITUACIÓN, ASI COMO TAMBIEN LAS DE LAS DEMÁS ASOCIACIONES Y SINDICATOS QUE SE HAN VISTO MARGINADOS DEL PROCESO DEMOCRÁTICO DE LA CUT.
La pandemia ha obligado a subirse rápidamente al carro de la transformación digital y la mayoría de los trámites hoy deben hacerse por internet, aunque algunas plataformas y usuarios no estén preparados para ello. Es aquí donde ha quedado al descubierto la gran brecha digital a la que están expuestos los adultos mayores principalmente, y ciertos sectores más vulnerables de la población, entre ellos miles de personas que recurren a las Corporaciones de Asistencia Judicial a nivel nacional en busca de ayuda legal.
Actualmente sus oficinas están funcionando de manera semipresencial debido a las disposiciones sanitarias, y las personas acostumbradas a visitar a los abogados para aclarar dudas y entregarles documentos, debieron cambiar esas reuniones por pantallas de computador haciendo mucho más difícil el proceso, ya sea por no saber cómo realizar los trámites de manera virtual o no contar con computadores ni internet.
“El analfabetismo digital de los usuarios es una deuda evidente de la administración pública hacia los sectores más vulnerables, quienes son justamente los que más requieren del servicio que brindamos y que no solamente está representado mayoritariamente por la tercera edad, sino también por las mujeres, migrantes, niños y jóvenes”, explica Claudia Fachinetti, presidenta de la Federación Nacional de Asistencia Judicial (FENADAJ).
La gente que no logra acceder al sistema digital queda invisibilizada, sin red de apoyo, y es lo que le está sucediendo hoy a un grupo de la población, que se refleja en la baja de entre un 30 y 40% en los requerimientos de atención en las CAJs, respecto a 2019.
Adelantándose a este panorama es que en marzo del año pasado la abogada y Directora Nacional de la Asociación de Funcionarios de las Cajs del Biobío (Afun Biobío), Paola Labbé, presentó una propuesta al Ministerio de Justicia y DD.HH para desarrollar una aplicación móvil de atención básica y amigable para acceder al servicio de las CAJs, pero no tuvo mayor respuesta de la cartera.
“La app está olvidada y me desilusiona porque de llevarse a cabo ayudaría mucho a seguir atendiendo los casos y hacer el proceso más ordenado. La comunicación hoy se concentra a través de Facebook, Instagram y mensajes de Whatsapp, las personas nos mandan fotos de documentos, a veces de 20 páginas, y se mezclan los mensajes con los de tu familia, amigos, el colegio… es complejo. Luego debes ordenar esas fotos, pasarlas a pdf, agruparlas en un archivo, y se va tiempo en eso también, todo se torna engorroso”, explica Paola Labbé, quien diseñó la propuesta de la app mientras cursaba su MBA “y tuve muy buena nota”, comenta, sobre su utilidad y posibilidad de implementación.
Lo que motivó a Paola a pensar en la idea de una app fueron algunos desencuentros que tuvo en Tribunales. “Luego de que salió la ley de Tramitación Electrónica el Tribunal daba por sentado de que quien tuviera un celular en la mano podía hacer los trámites. Y en realidad, no es lo mismo. Entrar a una web desde un teléfono es más complicado y la gente que utiliza los servicios de la Corporación, muchas veces sabe ocupar sólo Facebook y Whatsapp. Ahí me puse a investigar qué era lo más importante y urgente que podía solucionar con una app”, cuenta.
El prototipo de la aplicación lo bautizó como “Acceso a la Justicia en tus manos” y se centró en hacer el proceso más amigable y directo para las personas, pero también que ayudara a los funcionarios, ya que accederían a todos los papeles en formato digital y evitarían, justamente, problemas con el Tribunal y la entrega de documentos.
“Preparé una presentación y expliqué mi idea al Ministerio en una reunión en la que acompañé a Claudia Fachinetti. Detallé que se centraría en tres puntos: que integrara una cámara que escaneara los documentos y los guardara en pdf; un sistema de chat para comunicarse de manera directa con el abogado que reemplazaría al whatsapp para poder resolverles las dudas y un sistema de calendario para agendar citas. Y algo no menos importante, todo en un lenguaje simple, no ocupar tecnicismos, porque la gente no entiende y no tiene por qué entender. Son pequeñas cosas, pero son cosas cruciales para no estancar el servicio. En la reunión con el Ministerio sólo me hicieron un par de preguntas y todo quedó en nada, quizás porque nadie se esperaba que la pandemia durara tanto”, dice Paola.
Y acota que “hice el estudio de costos y salía alrededor de 17 millones de pesos implementarla. No es un monto alto como para que el Ministerio no pueda hacer la inversión. Además, serviría a toda la Corporación, a nivel país, incluso post pandemia”.
-¿Cómo ves el tema del analfabetismo digital en la región del Biobío y sur del país?
Es heavy. Y más que una brecha etaria es una brecha socioeconómica. Hay gente que ha aprendido a ocupar un par de aplicaciones de redes sociales solamente y se complican con otros contenidos, incluso el tema de Trámite Fácil del Poder Judicial, que está simplificado y trata de ser amable, igual tiene un lenguaje técnico que complica a los usuarios. Ése es un problema central, la mayoría de las veces nosotros debemos traducir y explicarles a las personas qué significa la carta que les llegó del Tribunal. La app buscaba acercar lo digital a las personas de una manera amigable y clara, solucionando temas muy básicos que son cómo hablo con mi abogado, cómo le envío papeles y cómo agendo una hora con él. No era un Ferrari, era bicicleta, pero servía para llegar al mismo lugar. Mi idea era aportar un poquito, sobre todo por las complicaciones de la pandemia, pero, lamentablemente, siento que no se está planificando, sino sólo reaccionando ante la situación actual.
https://www.afunbiobio.cl/wp-content/uploads/2021/05/Captura-de-Pantalla-2021-05-03-a-las-08.36.37.png13941608fredwarhttp://www.afunbiobio.cl/wp-content/uploads/2020/10/logo_web_home-300x265.pngfredwar2021-05-13 17:10:002021-05-21 17:11:31La app que quería facilitar el acceso a la justicia en pandemia y que el Ministerio de Justicia no apoyó
Con un tercio de los votos, 941 de los 3.156 escrutados en la elección para renovar la directiva de la FENADAJ, Marcelo Inostroza y Andrea Moscoso, los actuales presidente y secretaria general de la AFUNCAJBiobío, fueron electos el 21 de abril para comandar por los próximos dos años la directiva nacional de la organización que representa a más de dos mil trabajadores de las corporaciones de asistencia judicial (CAJs) que, en año normal, dan asistencia jurídica a más de 500 mil personas de sectores vulnerables en temas penales, laborales, civiles y de familia.
Mientras Marcelo Inostroza asumió este lunes la presidencia nacional de la FENADAJ, Andrea Moscoso fue reconfirmada en la tesorería. Su lista “con el compromiso de siempre y más fuerza que nunca!” estuvo integrada además por Zulema Díaz, secretaria de la ANFUC, a cargo de la secretaría general y Jéssica Valenzuela, presidenta de la AFTADAJ, quien asumió como vicepresidenta y quienes obtuvieron las segunda y cuarta mayorías, respectivamente. A cargo de la secretaría de actas fue electa Rosa Chipoco, de AFUCAJTA y, como directores, Mónica González y Hugo Gutiérrez, ambos de AFUNPRO.
El equipo quedó oficialmente constituido como nueva directiva por el período 2021-2023 el lunes 3 de mayo del 2021, mismo día en que se levantó la primera mesa de trabajo desde la cual se abordaron varios temas, entre otros, fechas para convocar a la próxima asamblea ordinaria. Haciendo un tiempo en sus ajetreadas agendas, los dirigentes expresan así sus pareces de esta nueva etapa y gestión:
Marcelo Inostroza Aparicio
PRESIDENTE FENADAJ
PRESIDENTE AFUNCAJBiobío.
Mejoras: “En relación con las expectativas, por el periodo que viene, creo que en el plano interno debemos continuar, como hasta ahora, en un trabajo que signifique la defensa de las distintas expectativas que tienen los trabajadores en torno a las mejoras de las condiciones laborales y el mantenimiento de aquellas conquistas que hemos alcanzado después de muchos años de trabajo que, en la actual administración, se han visto fuertemente disminuidas y, de alguna forma, menoscabadas. Lo hemos denunciado incluso por la situación sanitaria que ha significado una carga adicional para las trabajadoras y los trabajadores.”
Nuevas herramientas: “En ese entendido, continuar para que, mientras dure el tiempo de pandemia, esto sea llevado de la forma más justa y equitativa posible, incorporando nuevas herramientas también dentro de lo que se puede lograr para que el trabajo sea todo lo eficiente, eficaz y amigable desde el punto de vista de la acción por parte de las trabajadoras y los trabajadores.”
Nuevo servicio: “Eso significa también la defensa cerrada de nuestra visión de lo que debe ser el acceso a la justicia en Chile desde la óptica de las trabajadoras y los trabajadores y de las corporaciones de asistencia judicial, lo que involucra, como ya está claro, asumir la defensa de nuestra visión en torno al proyecto del Servicio Nacional de Acceso a la Justicia que patrocina el Ministerio de Justicia.”
Profesionalizar la gestión: “En el plano interno, trabajar en la profesionalización de la gestión e incorporar nuevos estándares o estándares de transparencia que acerquen el trabajo gremial a las personas, teniendo siempre en vista el desarrollo de una gestión que sea inclusiva, que sea comprensiva de las distintas sensaciones que hay dentro de las trabajadoras y los trabajadores, incorporando de la mayor forma posible, las legítimas aspiraciones de cada uno de ellos. La federación tiene que estar al lado de las organizaciones base y ellas deben representar las situaciones que complejizan la labor y el trato de las trabajadoras y los trabajadores. Y, por supuesto crecer en relevar lo importante del acceso a la justicia en Chile y trabajar por un Servicio Nacional que de verdad esté acorde con los estándares del siglo 21 para un servicio de la envergadura e importancia que tienen las corporaciones de asistencia judicial.”
Andrea Moscoso Gajardo
TESORERA FENADAJ
SECRETARIA GENERAL DE LA AFUNCAJBiobío
Seguir ofreciendo la experiencia: “Mi postulación a la nueva directiva tiene que ver con seguir ofreciendo la experiencia que uno tiene en la medida de los años, en este trabajo gremial, que es necesaria porque se conoce de principio a fin las necesidades que tiene nuestro servicio en todos los aspectos, pero también pensando en que aquellas personas que se incorporan, que son jóvenes, combinan ese trabajo, esa innovación, con la experiencia. Espero retribuir a esa confianza y abandonar el barco una vez que uno lo vea un poco firme y no a la deriva, como nos ha tocado tantas veces.”
Los afectos movilizan: “Hay mucho que hacer todavía. Uno se propone también metas y las metas están estrictamente vinculadas con el afecto que uno le tiene a la institución. Con el cariño a sus compañeros, a sus compañeras, con el cariño a quienes te llaman, a quienes te consultan, a quienes te consideran para la solución de sus dificultades.”
Sin miedo a la palabra lucha: “El vínculo con las personas, mis compañeras y compañeros de distintos estamentos que construyen este servicio es la aspiración más grande que tengo. Pero al mismo tiempo, tenemos mucho todavía que conquistar. Tenemos las aspiraciones que de a poco hemos ido consiguiendo juntos y unidos en esta lucha sindical. Se tiene que llamar lucha porque todo lo que tiene que ver con los mejoramientos no han sido sino resultado de luchas. No hay que tenerle temor a esa palabra. Se lucha todos los días en distintos aspectos y a los dirigentes nos toca luchar en este trabajo sindical con las distintas autoridades para que entiendan, finalmente, lo que significa para nosotros los mejoramientos no solo dirigidos a los trabajadores y trabajadoras, sino que a todas aquellas personas que se sienten aún excluidas de el sistema justicia.”
Sabemos los pendientes: “Tenemos pendiente la atención a las víctimas, una justicia con enfoque de género, la defensa de los niños, niñas y adolescentes. También seguir construyendo en conjunto, que es desde donde nace lo mejor de este trabajo. De ahí nace el fruto. Eso es lo que me alienta y me conquista a seguir trabajando en la directiva de la Federación nacional.”
Con alegría: “Lo hago con alegría, lo hago con eso que me falta a mí en el espíritu en el día a día. No abandonar todavía esta parte de mi vida que también me ha conquistado, que es conseguir, con mis compañeras y compañeros, mejorar todo lo que tiene que ver con todos nosotros, no tan solo con los trabajadores y trabajadoras, sino que con toda la patria, con todos los habitantes de nuestro Chile querido.”
https://www.afunbiobio.cl/wp-content/uploads/2021/05/Captura-de-Pantalla-2021-05-06-a-las-23.24.08.png546524fredwarhttp://www.afunbiobio.cl/wp-content/uploads/2020/10/logo_web_home-300x265.pngfredwar2021-05-07 00:22:362021-05-07 10:51:42Con la primera y tercera mayorías el presidente y la secretaria general de AFUNCAJBiobío encabezarán la FENADAJ
Este lunes 10 de mayo, a las 20.00 horas, todas y todos convocados a transformar el zoom en sala de espectáculos para celebrar el Día de la Madre con un propósito: “desconectarse y reír”, dice la actriz, comediante, docente teatral, actriz de doblaje internacional y locutora radial Monse Jerez al invitar a disfrutar de su Stand up Comedy “preparado con mucho cariño” para la AFUNCajBiobío.
La actividad es organizada desde la AFUN “con mucho cariño por la directiva nacional y regionales”, precisó su presidente, Marcelo Inostroza, al destacar como objetivo que se trata de un espectáculo virtual para “crear un momento de distensión para todas nuestras asociadas en este día tan especial para ellas y sus familias”.
“Tengo el placer de poder hacer una función para la AFUNCajBiobío con el show dedicado al Día de las Madres. Me parece maravilloso celebrar siempre a estas mujeres que han entregado todo, pese a las dificultades, pese a la pandemia, pese a todo, siempre entregando lo mejor de lo mejor de ellas”, dice la artista ganadora del Micrófono Abierto 2017 en Chile del colectivo latinoamericano de comedia Manzana de Eva.
“Vamos a hacer un recorrido por anécdotas, historias de vida, donde más de alguna y alguno se va a sentir súper identificado. Es un show hecho con todo el amor del mundo, porque en estos tiempos pandémicos, en estos tiempos que no solamente Chile está pasando dificultades, sino que el mundo entero, es muy importante tomarse un momento para desconectarse, para reír y conectarse con algo tan bonito como es el humor”, reflexiona la comediante cuyas puestas en escena la llevaron el año 2019 a ser parte de la Gran Estafa 2, uno de los shows de comedia más grandes de Latinoamérica donde sacó carcajadas y aplausos de 12 mil asistentes.
“Reír es resistir, así es que nos vemos este lunes a las 8 de la noche”, remata la actriz en cuya trayectoria ha compartido escenario ante públicos masivos con destacados artistas del género como Pedro Ruminot, Rodrigo Vázquez, Mauricio Palma, Felipe Avello, Alison Mandel, Edo Caroe y Radagast, (Argentina).
https://www.afunbiobio.cl/wp-content/uploads/2021/05/Captura-de-Pantalla-2021-05-05-a-las-11.18.04.png664666fredwarhttp://www.afunbiobio.cl/wp-content/uploads/2020/10/logo_web_home-300x265.pngfredwar2021-05-05 13:49:402021-05-05 14:01:25Quieren reír y conectarse con algo bonito? Este lunes a las 20 celebramos el Día de la Madre con el Stand up de Monse Jerez!
“Con el compromiso de siempre y más fuerza que nunca!”. Esos son los principios rectores que mueven a Marcelo Inostroza y Marta Andrea Moscoso, presidente y secretaria general, respectivamente, de la AFUNCAJBIOBIO, para ir a la reelección este 20 y 21 de abril en la directiva de la FENADAJ. Junto a ellos, también se repostula, Jéssica Valenzuela, presidenta de la AFTADAJ, y se suma, por primera vez a la votación nacional, Zulema Díaz, secretaria de la ANFUC.
Aquí un resumen de sus historias gremiales, experiencia laboral y motivaciones:
“Tenemos que lograr un gremio fuerte, unido y propositivo”
Marcelo Inostroza Aparicio
CANDIDATO: Marcelo Inostroza Aparicio, abogado defensor laboral; Magíster en derecho laboral, funcionario de la Oficina Defensa Laboral de Concepción desde el 16 de marzo del 2009.
EXPERIENCIA SINDICAL: Presidente de la AFUNBIOBIO desde el año 2013 y actual vicepresidente de la FENADAJ, donde anteriormente fue secretario general y presidente.
HISTORIA: “Este ha sido un periodo súper complejo: la pandemia, ha condicionado nuestra agenda, nuestra labora se ha ordenado, desde la necesidad de defender con eficacia, la seguridad y salud de nuestra gente, enfrentado con fuerza los embates del empleador que, con contumacia, ha intentado avanzar en la apertura de los Centros a la atención presencial, desoyendo las recomendaciones de los propios salubristas. A eso se suma, la lucha de siempre, por lograr el respeto de nuestros derechos. En ese contexto, la problemática impuesta por la iniciativa patrocinada por el MINJU, que crea un nuevo Servicio Nacional de Acceso a la Justicia, ha constituido un frente de trabajo que ha demandado grandes esfuerzos de nuestros gremios para contener un proyecto sin recursos, que precariza aún más a las CAJs. En este tiempo hemos debido enfocarnos, en contener el avance del empleador con todas las herramientas que tenemos. En este caminar, la Federación ha avanzado en mejorar su gestión, contando con el apoyo de entes tan relevantes como la Fundación Sol.”
MOTIVACIÓN: “Lo que esperamos para el nuevo período es cimentar lo que hemos logrado, instalar la profesionalización del trabajo gremial, como premisa fundamental, generando ámbitos de trabajo, que permitan concretar las expectativas de los trabajadores y las trabajadoras de las cuatro corporaciones de asistencia judicial, haciendo, como siempre, una defensa cerrada de las expectativas y prerrogativas, legítimamente ganados por nuestros estamentos, es absolutamente necesario generar nuestra propia propuesta para un nuevo Servicio Nacional de Acceso a la Justicia. Creo que por ahí va la cosa, pero ante la imposibilidad de poder avanzar en negociaciones con el gobierno, lo que planteamos esconsolidar un gremio fuerte, unido y propositivo que logre, de una vez por todas, visibilizar el trabajo que hacen las corporaciones y, de esa forma, en un trabajo mancomunado, que involucre a la comunidad y, sobre todo, a los legisladores. conseguir no con este proyecto, pero sí con otro, en un nuevo Gobierno, implementar, de verdad, un nuevo servicio que, con financiamiento y medios, se haga cargo de nuestras necesidades, respondiendo de una vez a los requerimientos que impone la actual realidad. Queremos que la justicia, en nuestro país se ponga de una vez por todas pantalones largos.”
“No basta con perseguir lo que sea posible, es imprescindible ir mas alla”
Marta Moscoso Gajardo
CANDIDATA: Marta Andrea Moscoso Gajardo, asistente administrativo de la Unidad de Personal del Departamento de Recursos Humanos de la Corporación de Asistencia Judicial de la Región del Biobío.
EXPERIENCIA SINDICAL: Reconocida como una de las fundadoras de la Federación Nacional que, junto con Marta Latorre y otros dirigentes, recorrió Santiago, Valparaíso y el sur del país para formar y entusiasmar con la idea de una Federación Nacional que convocara a todas y a todos los trabajadores de las corporaciones de asistencia judicial, a través de la organización sindical, que contribuyese, decididamente a relevar la justicia, como lo que es un factor preponderante para alcanzar la paz social.
HISTORIA: “Inicié sus funciones a honorarios en agosto de 1983 en la unidad penal de Chacabuco 70, en Concepción. Me desempeñé por muchos años como secretaria de esa sección en CAJ BIOBIO, luego como asistente administrativo, a donde llegó por concurso interno en la Dirección de Administración y Finanzas de la Dirección General para, posteriormente con la reestructuración, ganar el cargo actual.”
MOTIVACIÓN: “Me interesa continuar en este proceso para seguir adelante en la lucha por las reivindicaciones que todas y todos conocemos. Creo que, la experiencia en el trabajo gremial es tan relevante como sumar nuevos integrantes que vayan renovando una directiva que tiene que potenciarse con tres factores: experiencia, juventud e innovación. Las necesidades que tienen nuestros representados y representadas las conocemos, son de interés de todos y de todas, por eso quiero seguir trabajando, para que estas se hagan carne, logrando así, el mejoramiento que por tantos años hemos perseguido: la modernización de nuestra institucionalidad, que no sigamos como un apéndice del DAJ, sino que se transforme en un Servicio Nacional Público del Acceso a la Justicia donde en efecto los usuarios tengan, obtengan y encuentren lo que ellos necesitan acceso eficaz a defensa judicial, privilegiando el buen trato y potenciando el desarrollo de las personas que se entregan es esa tarea, fundamental en todo Estado. En ese contexto, la participación es un eje central para transformar en reales los consensos. Eso es lo que tenemos que perseguir ahora, que todo aquello que hemos conseguido respecto de la participación, que tanto nos ha costado lograr de la autoridad, hoy tenga ese cambio que tanto se requiere a nivel país. Debemos trabajar en acuerdos efectivos, sin letra chica.”
“Me postulo porque siento que me ha quedado trabajo inconcluso”
Jéssica Valenzuela Moya
CANDIDATA:Jéssica Valenzuela Moya. Trabaja en la Corporación de Asistencia Judicial de la Región Metropolitana desde el año 2001.
EXPERIENCIA SINDICAL: Actual secretaria general de la FENADAJ y presidenta de la AFTADAJ. Hace un par de años, en virtud de un par de injusticias, que veía pasaban sin que nadie hiciera nada, tomó la opción de postularse como dirigente sindical en la AFTADAJ, donde salió electa como tesorera, con la segunda mayoría para, posteriormente, hacerlo en dos periodos como presidenta.
HISTORIA: “Con mi decisión de postular a la Federación quise lograr mayor representatividad del estamento al que pertenezco, ya que necesitábamos formar parte de los equipos de trabajo gremiales para avanzar en mejoras en las cuatro corporaciones, así es que acá estamos, finalizando mi primer período como secretaria general. Ha sido un trabajo arduo, extenso, nuevo, entretenido, peleado, muy peleado.”
MOTIVACIÓN: “Esta nueva postulación a la Federación se vincula con la sensación de que es imprescindible concluir un trabajo aún pendiente: se nos viene encima un proyecto de nuevo servicio que involucra y afecta a las cuatro corporaciones, una iniciativa legal, que nace sin nuevos recursos, donde solo se financia al nuevo equipo directivo, donde no se revisa la homologación de remuneraciones y de jornadas, donde a nadie le importan las condiciones en las que trabajamos en términos de infraestructura, donde día a día hemos tenido que pelear por las deficiencias tecnológicas que nos han llevado a normalizar la ausencia de medios, en nuestra labor el trabajo remoto se ha cumplido con el esfuerzo y los medios de nuestros compañeros, así es que nos queda harto por hacer. Siento que podemos aportar más, aquilatar el fiato logrado como equipo, continuar el trabajo iniciado y concluirlo. Es importante el trabajo colectivo, y si salgo electa trabajaré con todos los miembros de la directiva, sin mirarnos el ombligo, motivados siempre por avanzar en pro y en beneficio de todos nuestros compañeros y compañeras.”
“Quiero representar frente a la autoridad, con nuestra voz, las demandas, necesidades y anhelos de todos y todas”
Zulema Díaz
CANDIDATA: Zulema Díaz, abogada de la Oficina de Defensa Laboral de Rancagua; funcionaria de la Corporación de Asistencia Judicial de la Región Metropolitana desde el año 2009.
EXPERIENCIA SINDICAL: Desde el año 2013 cumple funciones como dirigente sindical en la ANFUC, Asociación Nacional de Funcionarios de la Corporación de Asistencia Judicial RM. Actual secretaria general y durante los dos períodos anteriores fue su presidenta.
HISTORIA: “Ingresé a la institución con la creación de la Oficina de Defensa Laboral en la región de O´Higgins, espacio en que he podido desarrollar mi vocación de defender los derechos de las y los trabajadores, labor que reconozco como una de sus satisfacciones en la vida. Siendo postulante de la Corporación, vislumbré las precarias condiciones en las que se prestaba el servicio, lo que evidencié en forma directa al ingresar como funcionaria y conocer las distintas realidades existentes en la institución; siendo ello una de las razones que me llevaron a asumir el rol de dirigente”.
DESAFÍO: “Después de casi 8 años de cumplir labores de dirigente nacional de la ANFUC en la Caj RM, me siento súper contenta porque he podido aportar, desde otro ámbito, a la institución en defensa de sus trabajadores, y no sólo defendiendo a quiénes son nuestros usuarios, sino que también a mis compañeros. Esto es lo que me motiva a postularme, por primera vez, a la directiva de la Federación, en un paso en el que espero contar con el apoyo de ustedes porque siento que tengo la capacidad y experiencia necesaria para enfrentar los desafíos que la nueva realidad en que estamos viviendo nos impone, como es, la vida en pandemia y el trabajo remoto. En este camino como dirigente, he conocido gente maravillosa de la que he aprendido y admirado su vocación de lucha por mejorar las condiciones y defender los derechos de las y los funcionarios de las Corporaciones de Asistencia Judicial, cualquiera sea el lugar en el que trabajen y la asociación a la que pertenezcan; como son Claudia Fachinetti, actual presidenta de la Federación, Marta Latorre, sin duda una tremenda mujer y dirigente como también Andrea Moscoso, Marcelo Inostroza y mi amiga Jessica Valenzuela.Por eso, quiero sumarme al trabajo que por años han realizado, representando frente a la autoridad nuestras demandas y necesidades; defendiendo firmemente los derechos de las y los trabajadores de las Corporaciones de Asistencia Judicial.”“Creo que el desafío de la Federación debe ser, a partir de las necesidades compartidas crear un trabajo en unión y con participación de todas y todos los que pertenecen a la Federación Nacional de Acceso a la Justicia; para relevar el Servicio que necesitamos y queremos para cumplir nuestras funciones y a través de nuestra voz, representarlo a la autoridad con énfasis en la lucha por obtención de nuestras demandas, necesidades y anhelos.”
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